LECCE : CONFINDUSTRIA : EMPLOYER BRANDING

Prosegue il ciclo di incontri promosso da Confindustria Lecce, con il sostegno della Camera di Commercio di Lecce, dedicato alla valorizzazione delle risorse umane come leva strategica di competitività per il territorio. Venerdì 6 marzo 2026, alle ore 15.00, presso l'Hotel Leone di Messapia di Lecce, si terrà il secondo appuntamento dal titolo "Employer Branding: attrarre e trattenere i talenti".
Dopo il primo incontro, incentrato sulla brand identity e su come rafforzare l'identità aziendale, questa nuova tappa approfondisce il passaggio successivo e decisivo: trasformare l'attrattività in capacità concreta di coinvolgere, motivare e trattenere competenze qualificate nel tempo.

In un contesto segnato da dinamiche demografiche complesse, dalla crescente mobilità professionale e da aspettative sempre più evolute da parte delle nuove generazioni, l'employer branding non è più solo una questione di comunicazione, ma una scelta strategica che investe cultura organizzativa, modelli di leadership, welfare e reputazione d'impresa.

"Brand identity ed employer branding – afferma il presidente di Confindustria Lecce Valentino Nicolì - rappresentano oggi strumenti indispensabili per le imprese che vogliono essere realmente attrattive e competitive. Non si tratta di scelte accessorie, ma di investimenti strategici che incidono direttamente sulla capacità di un'azienda di posizionarsi sul mercato e di valorizzare le proprie persone. In un contesto segnato dalla fuga dei cervelli e dalla denatalità, che riducono la disponibilità di competenze e rendono più complesso il ricambio generazionale, diventa fondamentale lavorare su un'identità aziendale chiara, riconoscibile e coerente con i valori dell'impresa. La brand identity rafforza la reputazione, mentre l'employer branding traduce quell'identità in un ambiente di lavoro capace di attirare talenti, motivarli e trattenerli nel tempo. Le imprese che sapranno investire in questi strumenti saranno più solide, innovative e pronte ad affrontare le sfide del futuro. Come sistema produttivo abbiamo la responsabilità di rendere il nostro territorio un luogo nel quale le competenze possano crescere, restare e generare valore".

Il programma prevede, dopo la registrazione dei partecipanti, i saluti istituzionali di Valentino Nicolì, presidente di Confindustria Lecce, Mario Vadrucci, presidente della Camera di Commercio di Lecce, Maria Antonietta Aiello, rettrice dell'Università del Salento, e Amedea Nielli, presidente della Fondazione Semi d'Impresa Luca delle Donne.

Seguirà l'intervento di Alessandro Vella, formatore ed esperto di employer branding, che offrirà una lettura strategica delle politiche e degli strumenti più efficaci per consolidare il posizionamento dell'impresa come luogo di lavoro qualificante e distintivo.
Ampio spazio sarà dedicato alle testimonianze aziendali, uno scambio che vedrà protagonisti: Maria Stella Iacobucci Responsabile Employer branding & Onboarding di FiberCop S.p.A., Giancarlo Negro, ceo di Links S.p.A., e di Loredana Leo, coordinatrice regionale Gruppo Minerva - Federmanager. Un confronto diretto tra imprese e management, per condividere esperienze, criticità e buone pratiche maturate sul campo.

A chiudere i lavori sarà l'intervento di Matteo Ferravante Growth & Strategy di Tundr Tech Corporation S.r.l., che evidenzierà come innovazione tecnologica e visione organizzativa possano rafforzare la capacità di attrarre e valorizzare talenti.

Modererà: Tommaso D'Antico, ceo di Braind.

L'incontro si propone come un momento di dialogo strutturato tra sistema imprenditoriale, mondo accademico e rappresentanze manageriali, nella consapevolezza che la sfida dell'attrattività non riguarda la singola impresa ma l'intero ecosistema territoriale. Investire sulle persone significa investire sul futuro della provincia di Lecce: è da questa consapevolezza che prende forma il percorso avviato da Confindustria Lecce, con l'obiettivo di rendere il territorio sempre più competitivo, innovativo e capace di generare opportunità di crescita professionale per le nuove generazioni.

Per partecipare: https://forms.gle/k2PmvNG6deNyTptB9

L'Ufficio Comunicazione